Как обеспечить себе достойную жизнь на пенсии

Поговорим о пенсионной системе и о том, как она устроена в нашей стране.
Пенсионное обеспечение эффективно работает при соотношении категорий населения таким образом: 1 пенсионер к 3 работникам.
Сейчас на 1 пенсионера приходится 1,65 работника. Причинами такой ситуации являются: низкая рождаемость в 90-е годы; миграция; теневая занятость.
Пенсионная система призвана обеспечить работнику доход после прекращения трудовой деятельности, компенсируя 80% от заработной платы. В странах с развитыми пенсионными системами в формировании накоплений на пенсию участвуют работодатели, профсоюзы, профессиональные отрасли, а также активность проявляют сами граждане.
В России, как и в других странах, действует смешанный тип пенсионной системы, и если мы будем вовлечены во все уровни, то сможем обеспечить себе достойную пенсию.
Пенсионная система в России смешанная и состоит из:
Государственного пенсионного обеспечения (ГПО)
Обязательного пенсионного страхования (ОПС), которое включает страховую и накопительную пенсию
Добровольных пенсионных накоплений.
что представляет собой государственное пенсионное обеспечение. Такая пенсия формируется из государственного бюджета. Этот вид пенсии получают только 6,2 млн россиян.
Государственная пенсия - 2,9 млн россиян. Её получают: госслужащие, военные, участники техногенных катастроф и др, , космонавты.
Социальная пенсия - 3,3, млн россиян. Её получают: люди с ограниченными возможностями, дети, потерявшие родителей, граждане, которые не имеют достаточного трудового стажа для получения страховой пенсии и др.
Если вы употребляете сочетание «государственная пенсия», то это уместно в случае, когда речь идет о государственном пенсионном обеспечении.

Обязательное пенсионное страхование: накопительная и страховая пенсия.
Обязательное пенсионное страхование (ОПС) действует в отношении всех официально работающих граждан и формируется из перечислений работодателя в СФР. Это пенсия, на которую может рассчитывать большинство россиян.
Страховая пенсия гарантирована нам Конституцией РФ и назначается при условии:
достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию. Порог поднимается постепенно.
К 2028 году он составит:
у женщин — 60 лет;
у мужчин — 65 лет.
Наличия минимального страхового стажа
Порог поднимается постепенно.
К 2025 году он составит 15 лет.
Наличия минимального количества пенсионных баллов/коэффициентов
Это условные единицы, в которых оценивается каждый год трудовой деятельности. Количество баллов зависит от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Социальный фонд РФ за работника в течение его работы.
Если по каким-то причинам вы не получили право на страховую пенсию, вы имеете право на социальную пенсию — с определенного возраста. К 2028 году мужчинам социальная пенсия по старости будет назначаться по достижении 70 лет, женщинам — по достижении 65 лет.
Кроме того, на социальную пенсию по инвалидности и при потере кормильца можно рассчитывать независимо от возраста. В общем, без пенсии никто не останется.
Накопительная пенсия также формируется из страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования
На сегодняшний день действует мораторий на новые взносы работодателей.
С 2014 года: действует мораторий на начисление взносов 6% в накопительную пенсию
взносы работодателя направляются только на формирование страховой пенсии, а накопительная прирастает только инвестиционным доходом
Несмотря на существующий мораторий на пополнение работодателями накопительной пенсии, она учитывается отдельно.
Средства, которые были сформированы по накопительной пенсии до 2014 года, можно инвестировать.
Чтобы не потерять накопленный инвестиционный доход, средства из одного фонда в другой нужно переводить не чаще чем 1 раз в 5 лет!
Как узнать сколько вам уже начислено на пенсию
Есть два варианта.
Первый — вы самостоятельно считаете эту сумму на сайте ПФР по формуле, долго и скрупулезно.
Второй вариант — это сервис «Пенсионная витрина» в мобильном приложении СберБанк Онлайн. Оперативно и в 3 клика! Вы сразу можете увидеть, что и как накоплено.